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优衣库母公司(si)大赚(zuan)！最新宣布：我国员工涨薪28%，从这些乡村开始(shi)→,调整,业(ye)绩,综合收益

10月12日，优衣库母公司(si)迅销无(wu)限公司(si)在(zai)港交所公告2023年财政年度（2022年9月1日—2023年8月31日）业(ye)绩。在(zai)截至2023年8月31日的12个月内(nei)， 迅销无(wu)限公司(si)综合收益同比增(zeng)进20.2%至27665亿日元（约(yue)合人(ren)民(min)币1350亿元），综合经营溢利增(zeng)进28.2%至3810亿日元（约(yue)合人(ren)民(min)币186亿元），母公司(si)具有人(ren)应占(zhan)溢利增(zeng)进8.4%至2962亿日元（约(yue)合人(ren)民(min)币145亿元）。

迅销无(wu)限公司(si)在(zai)港交所公告截图。

大中华区域收益6202亿日元

全财政年度创下汗青新高业(ye)绩

按(an)区域而言(yan)， 大中华区域的收益为6202亿日元（同比增(zeng)进15.2%），经营溢利为1043亿日元（同比增(zeng)进25.0%）。迅销透露表现，大中华区域虽在(zai)上半(ban)年度受新冠疫情影响而销量低迷，但下半(ban)年度业(ye)绩回升超越预(yu)期(qi)， 全财政年度创下汗青新高业(ye)绩。

迅销无(wu)限公司(si)在(zai)港交所公告截图。

10月起

优衣库我国实施薪酬调整

据悉，受益优越业(ye)绩表现，继客岁涨薪后，本年10月起，优衣库我国将实施薪酬调整。 本次调薪后员工平均年薪涨幅(fu)跟调薪前(qian)相比，可(ke)提高28%左右，最高可(ke)提升44%左右。将来，优衣库还将结合薪酬战略规划，将调薪拓(tuo)展到(dao)北上广深之外的更多(duo)乡村。

此次薪酬调整包括两个方(fang)面。 首先针(zhen)对北上广深的店(dian)铺全职(zhi)员工和练习生进行调薪；其次，针(zhen)对中坚(jian)气(qi)力的员工群体也将进行调薪。

据悉，从9月起，小红书等平台上已出现关于优衣库员工涨薪的讨(tao)论。有优衣库员工发(fa)帖称，北上广深区域练习生时薪将上涨到(dao)30元，正式员工薪酬也凭据不同职(zhi)级有所调整，初级（PN）、中级（AP）、高级（SP）员工月薪离别上调1000元、1100元和1200元。

BOSS直聘上一则优衣库上海(hai)门店(dian)练习生雇(gu)用信(xin)息表现，练习生时薪为30-36元，若转为正式员工，初级（PN）、中级（AP）、高级（SP）员工税前(qian)月收入离别为7000元、7500元和8000元，以(yi)上薪资均从10月1日起执行。

优衣库上海(hai)门店(dian)雇(gu)用信(xin)息。

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来源：我国经济网微信(xin)综合港交所公告、界面新闻等

监制：代(dai)明(ming) 审(shen)核：彭金美

编辑：王俊杰

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