在编外人员招聘过程中，以非公开招聘的形式，违规招录超龄不符合条件人员，存在未正确履职的问题——浙江省纪委省监委官网11月23日公布了一起违纪案例，杭州市萧山区公路管理处临浦所原所长卜某某因违反工作纪律，在职工录用中违反规定为他人谋利，受到党内警告处分。被查后，违规招聘人员叶某某主动离职。

根据通报，2012年11月至2020年12月，卜某某任职萧山区公路管理处临浦所所长，临浦所公路养护行业管理工作及编外人员招聘工作由其负责。2013年下半年，在编外人员招聘期间，卜某某利用职权违规招聘了熟人叶某某。

任职期间，卜某某曾因履职不力等受到通报批评、诫勉处理，但违规招聘的事，一直未被发现，卜某某对此心存侥幸。今年2月，萧山区纪委监委在专项巡察中发现卜某某违规招聘问题线索。经查，2013年编外合同招聘录取人员不超过40周岁，但叶某某录取时，年龄已经是44周岁。

执纪者表示，招聘过程中徇私舞弊、违规招录，是隐形腐败的突出表现。在选人用人过程中，党员领导干部应切实做到严格按原则办事、按制度办事，确保招聘录用工作风清气正。